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1. 다음 중 직장 내 괴롭힘으로 성립되는 것은?(객관식) ④ ①경영자가 규정에 명시된 업무를 지시하는 것②동료 직원이 업무에 대한 협조를 요청하는 것③팀장이 직원에게 긴급 프로젝트 업무를 부여하는 것④직장 내 성희롱은 성적 괴롭힘으로써 직장 내 괴롭힘에 해당됨 풀이① 경영자가 규정에 명시된 업무를 지시하는 것: 이는 정당한 업무 지시로, 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않습니다.② 동료 직원이 업무에 대한 협조를 요청하는 것: 협조 요청 또한 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않습니다.③ 팀장이 직원에게 긴급 프로젝트 업무를 부여하는 것: 업무에 대한 지시로, 직장 내 괴롭힘이 아닙니다.④ 직장 내 성희롱: 성적 괴롭힘은 명백히 직장 내 괴롭힘에 해당되며, 이는 법적으로도 보호받는 부분입니다. 성희롱은 정신적, 신..

산업안전 교육은 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 필수적인 과정입니다. 관리감독자는 이러한 교육을 통해 근로자들에게 안전 수칙을 전달하고, 이를 실천하도록 지도하는 중요한 역할을 합니다. 교육과 지도는 사고 예방과 안전한 작업 환경 조성의 핵심이며, 관리감독자의 적극적인 참여가 필수적입니다. 산업안전에 대한 문제를 풀어보고 산업안전의 지식을 쌓아가길 기대합니다.  1. 대한민국의 산업안전보건법은 몇년도에 제정되었는가?(객관식)①①1981년②1592년③1881년④2023년 풀이대한민국의 산업안전보건법은 1981년에 제정되었습니다. 이 법은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 작업장에서의 위험 요소를 관리하고, 재해를 예방하는 데 중점을 두고 있습니다.따라서, 이 문항의 정답은 **"① 1981년"**입..